諸君、私の部下に仕事はできないが、愚直で素直な輩がいる。
仮にダメ男とする。ダメ男は一生懸命なので自分の手元で育ててあげたいが、取引先に迷惑はかけられないので、重要な仕事は任せられない。何とかしたいものだ。
一方、私の上司で仕事はできるが、狡猾でパワハラな輩がいる。
このパワハラ上司、バブル育ち。昼は喫煙所で一日をつぶし、夕方になると部下を罵倒し帰っていく。それでも外面が良く実績を上げる。何とかならないか。
そこで、ダメ男にパワハラ上司の一日の行動を記録させることにした。
タバコを吸いに行っている時間を記録させる。過去の事例では、喫煙休憩が長すぎて職務怠慢で減給というものがある。
そして常にボイスレコーダを持たせて、パワハラ上司の言動を漏らさず記録させる。ダメ男もこのパワハラ上司にいつも怒鳴られているので、パワハラの証拠はたくさん集めてくれる。
ダメ男は一度指示されたことは愚直に実行する。まさに適材だ。あとは結果を待つだけ。
以上、つづく。
